路上打闹手机怎么处理女生被老师踢揪进教室事件原因分析

日期：2023-06-24 08:25:14 来源：启东安卓网

　　随着移动智能设备的普及，越来越多的人在路上打闹手机、耳机等，不仅影响自己的安全，也容易造成周围行人的不适，然而如何处理这种情况，却一直是个难题。另外日前一则女生被老师踢揪进教室的事件引发了广泛关注，究竟是什么原因导致了这样的行为？这一问题更是引发了社会的思考和反思。

一段“女生手无意碰到老师被脚踢揪进教室”的视频在网上流传并引爆舆论。视频中，女老师在过道上边看手机边走着。正在玩耍的女生不小心碰到了女老师的肚子，紧接着女老师不问青红皂白就开始用脚踢女生，并且把女生揪进教室，全程被网友戏称为“太妹式操作”。

路上打闹手机怎么处理女生被老师踢揪进教室事件原因分析女老师踢揪女生

据媒体核实，这一幕发生在德化县（隶属福建省泉州），当地教育局工作人员回应称，当事老师已被辞退，后续具体的处理结果会出官方公告。到此为止，“女生手无意碰到老师被脚踢揪进教室”事件算正式进入舆论视野。

只是即便当事老师已被辞退，但是关于这件事情，仍有疑问、争议待解。疑问是，女老师把女生揪进教室后有没有继续“施暴”，因为这在网传视频里没有体现出来。争议是，不少人认为，从老师的行走和体态来看，可能怀孕了。也就是女老师不是“真坏”，可能是因为怀孕了控制不了自己的脾气，所以才踢揪女生。

就疑问来讲，当地教育局工作人员既然说关于后续处理结果会出官方公告，那么我们耐心等待就好。但是就争议而言，其实真还没什么好争议的。一方面，真要是怀孕导致情绪不能自控，把工作停了就好，生完孩子再工作；另一方面，女生的手碰到女老师肚子况且还没事，就算有事女老师也不能不问是非就踢揪女生。

要知道，从视频中可以清晰地看到，女生的手只是轻轻地碰了一下女老师的肚子，而且立马就收回去了。而从女老师的动作来看，肯定是没什么事的，否则怎么有力气踢揪女生呢？当然，这还是按照怀孕的情况说，如果女老师没怀孕，这事就更恶劣了。

从这个意义上来讲，不管她怀孕没怀孕，被辞退都不冤。因为追根究底地讲，女老师的一系列操作都跟“教育”离得很远。平心而论，如果怀孕了。可以跟学生们说一声“尽量不要在老师身边打闹”，尤其是对于无意行为，即使情绪上担忧肚子里的宝贝，那么考虑上也要清楚，眼前的女生也是别人家的宝贝。

至于说在辞退之外还要如何处理女老师，这其实也不是个简单的问题。如果她没怀孕，辞退只是第一步，而第二步怎么处理，就看女生受到多大伤害，这个按照法律条款直接对照就行，落实上相对程式化一些。

可要是女老师怀孕了，这事真还比较复杂，尤其在女生没受到太大伤害的情况下，估计最后也就不了了之了。虽然可能有道歉，有和解。但是牵涉到孕妇和婴儿，于情于理、于德于法都估计会温和处理。

就此而言，关于后续具体的处理结果，很可能也就是澄清一下事情的来龙去脉，交代一下女老师和女生的当前情况，最后基于女老师被辞退的前提下，双方很可能走向和解。不出意外，这可能就是这一幕的大结局。

当然，有人也提到了，如果女老师真的怀孕了，觉得被辞退显得处理重了，毕竟怀着孕。所以希望从宽处理，给女老师一次机会。站在保护弱势群体的立场上讲，这种想法没问题，甚至体现出一种社会性的温度和包容。

但是当弱势群体是加害者时，我们更多要考虑的是受害者的利益，而对于加害者的利益，只能适当给予。比如考虑到女老师是孕妇的情况，可以在处理上宽大一些，但是作为职业素养考虑，辞退显然是没问题的。

尤其像这种影响恶劣的事件，如果不给出严肃处理，肯定是没法交代的。因为从影响上讲，除了女生的家属看到视频后会被刺激到，任何学生家属看到后都会被刺激到。毕竟“全程高能”，完全是“公开霸凌”的节奏。

另外也要注意，在审视“女生手无意碰到老师被脚踢揪进教室”事件时，一定要就事论事，切莫陷入学生和家属与老师和学校对立的情绪陷阱。要相信绝大多数老师还是挺好的，虽说教学能力有差别，但是多数老师都还是希望学生好。

而回到极端个例下，最好的方式是。从概率角度看待恶人恶行，而不是眉毛胡子一把抓，上来就乱贴标签，觉得“教师筛选机制”、“教师培养机制”、“教师素养考核”等等环节都有问题了。说到底，不管女老师怀孕没怀孕，被辞退本身其实已经是很重的处理了，当然前提是女生无大碍。

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